Page 8 - Cahier_Ingenierie_et_Projet_2020

POUR OU CONTRE EGIS
LE TÉLÉTRAVAIL ?
Réunion DÉVELOPPER LES TIERS-LIEUX POUR
SORTIR DE L’ALTERNATIVE DOMICILE/
9h
AVANTAGES
BUREAU ?
1. Fini les trajets domicile-bureau !
2. Gain de temps Pour réduire les temps de trajets domicile/bureau,
Egis Conseil accompagne Toulouse Métropole

ET DEMAIN ? 75 % 3. Moins de dispersion dans la création de tiers-lieux dédiés au travail.

4. Plus de concentration
Ce programme, intitulé « VILAGIL » a été conçu
5. Meilleur équilibre vie
QUELLE ORGANISATION DU TRAVAIL ? des Français souhaitent par Toulouse Métropole dans le cadre de l’appel
professionnelle/vie privée
à projets TIGA (Territoires d’Innovation Grande
6. Réduction des émissions
continuer à télétravailler Ambition) de la Caisse des Dépôts. Nouveaux lieux
polluantes liées aux transports
quelques jours par semaine de lien social, ces espaces de travail à partager

- mposé par la propagation de la pandémie, le confinement a profondément bouleversé nos vies, mais Sondage Yougov d’octobre 2020 présentent de nombreux atouts : réduction
I aussi l’organisation du travail. Toutes les entreprises qui le pouvaient ont dû passer au travail à distance INCONVÉNIENTS de la congestion urbaine et de la pollution,
dans un souci de continuité de l’activité. Plus de 6 mois après le confinement et alors que le télétravail doit 1. Inadaptation du logement développement économique et attractivité des
toujours être favorisé, quelles leçons tirer de la crise dans nos manières de travailler ? 2. Isolement, en particulier des nouvelles recrues territoires accueillants. Egis Conseil accompagne
3. Perte du lien social et de l’esprit d’entreprise Toulouse Métropole dans cette dynamique de
maillage des bassins de vie à travers le paramétrage
4. Dégradation de la capacité d’innovation, du périmètre de la foncière, l’identification des
3 questions à Catherine Baldassare, présidente de la Commission sociale de Syntec-Ingénierie qui naît de la confrontation des idées territoires potentiels pour l’implantation de tiers-
5. Empiètement vie professionnelle/vie privée lieux, la coordination des partenaires institutionnels
6. Sécurité des données et financeurs, ainsi que la démarche d’évaluation

1 QUELS ONT ÉTÉ LES IMPACTS DE LA la culture. Les plus jeunes sont à la recherche d’interactions d’impacts de cette action.
sociales plus importantes et ont aussi besoin d’être visibles de
CRISE DE COVID-19 SUR L’ORGANISATION leur hiérarchie pour progresser.
DU TRAVAIL ? ET DEMAIN, QUELLE 2 QUELLES CONSÉQUENCES SUR
ORGANISATION DES HÔPITAUX ? LEUR CONCEPTION ?
Pendant le confinement, les entreprises d’ingénierie ont su SELON VOUS, QUELLES SERONT
rapidement s’organiser pour passer de manière massive au 3 Toutes ces nouvelles exigences devront être prises en compte
télétravail. Néanmoins, on a observé un peu partout une LES ÉVOLUTIONS À PLUS LONG TERME 3 questions à Bertile Cholley, dès les démarches amont de schémas directeurs ou bien
chute de 10 à 20% de la productivité. Pour fonctionner SUR L’ORGANISATION DU TRAVAIL ? Directrice déléguée département dans les futurs projets immobiliers. Ce travail de mutabilité
efficacement, une équipe a aussi besoin de se voir, d’interagir, stratégie immobilière, BU Conseil et de résilience doit passer par une analyse de risques mais
de travailler ensemble. Au-delà du télétravail, cela nous a Il est encore trop tôt pour le dire. Ce qui est sûr, c’est qu’il faut du Conseil By Egis également par un retour d'expérience de la transformation des
obligé à repenser nos modes de fonctionnement, nos outils. réinventer le modèle en préservant les équilibres entre le travail structures sanitaires face à la gestion de la Covid-19.
La Covid-19 a été un accélérateur de la digitalisation, tant collaboratif, les moments de partage en présentiel et ceux à
au niveau des méthodes de travail que de la formation avec distance avec l’aide d’outils adaptés. Il faut peut-être également 1 À QUELS NOUVEAUX BESOINS DOIVENT
la mise en place de classes virtuelles ou de l’open Learning. réfléchir au cycle professionnel et au cycle de vie en parallèle, car RÉPONDRE LES INFRASTRUCTURES 3 COMMENT METTRE EN ŒUVRE
Cela nous a permis de nous réinventer, avec la création de les attentes et les contraintes ne sont pas les mêmes en fonction DE SANTÉ ? LES SOLUTIONS ?
communautés de groupe Whatsapp teams… Enfin, il a stimulé de l’âge et de la situation familiale. Or, notre cadre social conduit
le dialogue social pour nous permettre de nous adapter à la souvent à un traitement unique et homogène, ce qui fait que Il faudra porter un regard neuf sur les structures immobilières : Qu’elles soient simples ou complexes, les solutions nécessiteront
situation de manière concertée. certains ne s’y retrouvent pas. L’objectif, c’est évidemment une la réversibilité ou comment transformer rapidement un une réflexion commune entre tous les acteurs, qu’ils soient
plus grande efficacité de l’entreprise mais aussi un meilleur hébergement conventionnel en réanimation, mettre en place soignants, stratèges, administrateurs, gestionnaires, financiers
épanouissement des collaborateurs. des circuits différenciés le plus « hermétiques » possible, sans ou immobiliers.
2 QUELLES SONT LES ATTENTES gêner l’activité quotidienne des patients non infectés, etc. ?
DES JEUNES ?
Le bureau est passé de l’endroit où l’on ARTELIA
Plus de flexibilité, et le télétravail en fait partie. Il présente travaille – la working place – à l’endroit où
de nombreux avantages : gain de temps, meilleur confort l’on se rencontre – la meeting place.
personnel, meilleur équilibre vie privée-vie professionnelle. COMMENT LIMITER LES RISQUES DE PROPAGATION D’UN VIRUS
Mais le télétravail, c’est aussi la loi des paradoxes. Certains Pierre Verzat, DANS UN ÉTABLISSEMENT DE SANTÉ ?
collaborateurs ont parfois du mal à préserver une sphère président de
privée et il n’y a plus de réelle coupure avec le travail, de Syntec-Ingénierie Pour lutter contre la pandémie, Artelia partage et met en libre accès un webinaire
temps de réflexion. La question du logement joue aussi présentant les solutions qui permettent de sécuriser et améliorer la qualité de l’air
beaucoup : lorsqu’il est petit ou bruyant, on a plutôt envie Retrouvez l’interview Accéder des établissements. Artelia s’est associé à Dassault Systèmes, leader mondial de la
d’aller au bureau. Enfin, pour s’intégrer pleinement dans une de Pierre Verzat au transformation et de simulation numérique des sciences de la vie, afin d’identifier,
entreprise, il faut d’abord en comprendre les mécanismes, en intégralité sur Europe 1 webinaire caractériser et limiter les risques de propagation d’un virus dans les établissements
8 de santé. 9